若くして命を絶ってしまった方、残念でなりません。
謹んでお悔やみ申し上げます。

一昨年、パナソニック産機システムズ内定。人事課長もパワハラにより入社前の去年2月に自殺。

• 僕は徹底して露骨にえこひいきするからね
• 研修では極限に追い込み、勝たなければくず扱いします
• なめるなよ、54のおっさんを！
• 研修は血みどろになる

ただただ不快です。
人事課長が言ったこと。それを良しとし容認（一任）してきた仕組み。

パワハラ関連の話題で「いじめられるほうにも原因がある」やら必ず言われますが、私が知る現50代のおっさんたちの持論は若いうちに遊ばないと大人になるとこじれる。でした。

それを正とするつもりはありません。
私の持論は「若いうちに威張って失敗したことがない人が力を得ると誰も注意してくれなくなる」です。

この人事課長はその典型に見える。私の知る良い肩書の人はたいへん穏やかです。人は力を得ると化けます。そこで人としての本質が見えるのではないでしょうか？